ぼんやりしたが月ぼんやりし:2022年12月

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2022年12月15日

3つの任意控除とは.

任意給与天引き

退職金または 401(k) プランへの拠出金、医療、歯科、眼科保険の健康保険料、生命保険料。

従業員に民間の健康保険が提供されている場合、それは [現物給付] と見なされます。これは、ほとんどの場合、民間の健康保険は控除対象外であり、従業員は、報告書に報告された保険料に対して税金を支払う必要があることを意味します。 P11D.

税金でガソリンを請求できますか.

課税対象の福利厚生のレポートパイプラインは、標準的な従業員の給与の場合と同様です. ボーナス、会社提供の車両、および団体定期生命保険 (50,000 ドル以上の補償) は、課税対象の福利厚生と見なされます.

免責額に達したのにポケットから支払わなかった場合はどうなりますか?

免責額に達すると、自己負担額の上限に達するまで医療費の一部を支払い続けます. 限度額に達すると、保険会社はネットワーク内の医療費の 100% を支払います.

Singlife は政府の所有ですか?

シングライフとアビバシンガポールは、合併が完了するまで独立して事業を継続します. シングライフは、1970 年以来、シンガポール金融庁 (MAS) によって完全に認可された最初の独立した地元企業です.

ほとんどの人は基準によって項目化またはリスト化しますか?

ほとんどの人にとって、新しい標準控除は、項目別控除よりも課税所得を引き下げます. つまり、税金をより節約できます! 納税者の約 87% が現在、項目別控除の代わりに標準控除を使用しています.税金を申告するときは？

従業員が最も大切にしていることは何ですか？

従業員が別の会社で働くかどうかを決定する際に最も重要と考える 6 つの重要な要素:
収入または福利厚生の大幅な増加 (64% が [非常に重要] と回答)-
より良いワークライフバランスとより良い個人の幸福 ( 61%) -
自分のベストを尽くす能力 (58%)
その他のアイテム -•

健康保険の税金からお金を取り戻すことはできますか.

プレミアム税額控除は、低所得者または中所得者の適格な個人および家族が、健康保険市場 (取引所とも呼ばれる) を通じて購入した健康保険を購入できるように設計された、払い戻し可能な税額控除です。プレミアム税額控除は、スライドスケールに基づいています。

2022 年の平均的な社会保障小切手はいくらですか?

社会保障は、さまざまな種類の受給者に毎月の給付小切手を提供します. 2022 年 10 月の時点で、社会保障局によると、平均小切手額は 1,550.48 ドルですが、その額は受給者の種類によって大きく異なる場合があります. 実際、退職者は多くの場合、収入を得ることができます全体の平均を上回っています. 5 日前

自願醫保扣稅